Ihre nächste Top-Besetzung? Ruth weiß es bereits.

Ruth ist ein psychologisch fundierter 
  • Assistent für Einstellungsentscheidungen
  • Motor für Personalbewertung
  • Rekrutierungsbegleiter
  • Assistent für Team-Chemie
  • Rekrutierungs-Copilot
der Ihnen hilft zu sehen, mit wem Ihr Team wirklich harmoniert - noch bevor Sie jemanden einstellen.
Ein System, das 
  • Intuition über Menschen in sichere Entscheidungen verwandelt.
  • beweist, dass Ihr Instinkt richtig liegt, oder Ihnen sagt, wenn er falsch ist.
  • wissenschaftlich erklärt, was Sie für Ihr Bauchgefühl halten.
Jetzt starten So funktioniert's

Warum Ruth

Man sagt, Menschen machen einen Ort aus. Ruth versteht das. Es geht nicht nur darum, was ein neuer Mitarbeiter tun wird, sondern mit wem er zusammenarbeitet und wie er zu Ihren Geschäftszielen passt. Ruth betrachtet jeden Winkel (Rolle, Team, Kultur), damit Sie das Gesamtbild erhalten.

Eine Auswertung, viele Erkenntnisse

Warum Vorstellungsgespräche, psychologische Tests und Kompetenzbewertungen separat jonglieren? Ruth kombiniert sie alle in einer Auswertung und liefert sofortiges, maßgeschneidertes Feedback.

Ergebnisse sofort vorhersagen

Hören Sie auf, sechs Monate zu warten, um zu sehen, wie jemand abschneidet. Ruth prognostiziert Team-Fit, Zusammenarbeit und Rolleneffektivität bereits vor der Einstellung.

Intelligente, kontextbezogene Entscheidungen

Ruth beschreibt Kandidaten nicht nur; es gibt kontextbezogene Empfehlungen. Es berücksichtigt Ihre Organisation, Ihr Team und deren Dynamik und geht über die Voreingenommenheit und Grenzen menschlicher Bewerter hinaus. Das Ergebnis? Entscheidungen, die präzise, zuverlässig und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

So funktioniert's

Richten Sie Ihre Unternehmensumgebung einmal ein und lassen Sie Ruth alles erledigen. Keine fragmentierten Rekrutierungsschritte mehr - nur noch smartere Einstellungen.

Flexibler Start

Nutzen Sie Ruth eigenständig oder integrieren Sie es in Ihre bestehenden Rekrutierungssysteme.

4 Schritte

  1. Unternehmensumgebung einrichten
  2. Vakanzdaten hinzufügen oder verbinden
  3. Schlüsselpersonen in Ihrem Team definieren
  4. Klicken Sie auf „Teilen“ und sehen Sie zu, wie Ruth Ihren Kandidatenpool strategisch bewertet.

Ein Match auf beiden Seiten

Ruth bewertet sowohl den Kandidaten als auch Ihr Unternehmen. Es identifiziert, was Ihre Teams einzigartig macht, bis hin zu den Unterschieden zwischen internen Abteilungen. Ruth kombiniert psychologische Forschung mit intelligenten Daten, um die persönliche und teambezogene Kompatibilität zu messen. Finden Sie heraus, welche Kandidaten wirklich passen - noch bevor Sie sie einstellen.

Superkraft für Einstellungen

Ruth sagt nicht nur, wer passt - es erklärt auch, warum. Wissen Sie, ob ein Kandidat nur mitschwimmt oder wirklich herausragt.

Preise

Ihre Bedürfnisse entwickeln sich weiter. Ruth passt sich an - Pläne für jedes Rekrutierungsszenario.

Testversion

Kostenlos starten – für bessere Personalentscheidungen

€0

  • Erste Vakanz
  • 7 Tage Laufzeit
  • Maximal 100 Kandidaten

Nutzungsbasierte Zahlung

Einstellungen nach Bedarf

€300

  • Zahlung pro Vakanz
  • 30 Tage Laufzeit
  • Unbegrenzte Kandidatenanzahl

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  • Vakanz-Nutzungsgebühr
  • Erweiterte Unternehmensanalyse
  • Kostenloser Zugang zu Core, dem All-in-One Rekrutierungssystem

Sprechen wir miteinander

Haben Sie Fragen zu Ruth? Möchten Sie sie in Aktion sehen? Wir helfen Ihnen gerne.

Egal, ob Sie Recruiter, HR-Experte oder Führungskraft sind, melden Sie sich bei uns.

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