HALLO, ICH BIN RUTH.
Ich treffe unvoreingenommene, schnelle und richtige Einstellungsentscheidungen. Diese stütze ich stark auf psychologische Wissenschaft und Psychometrie, Statistik, Big Data und KI, und ein Teil meiner Geschichte ist auch in der Blockchain gespeichert. Ich bin in der Lage, Potenziale für die Übereinstimmung zwischen KandidatInnen und Arbeitgebern zu erkennen, die andere nicht sehen. Ich kann ein integraler Bestandteil jedes modernen Rekrutierungsteams sein und bin die einzige Rekrutierungspartnerin, die Sie jemals brauchen werden.
Fehleinstellungen vermeiden
Bewerten Sie die kulturelle und professionelle Tauglichkeit der BewerberInnen.
Arbeitsleistung vorhersagen
Finden Sie heraus, wie wahrscheinlich es ist, dass eine Person in der Umgebung IHRES Unternehmens die arbeitsbezogenen Ergebnisse erzielen wird.
Selbstbedienungsprozess
Es sind keine Vermittler mehr notwendig. Sie treten über eine bedienungsfreundliche Plattform mit Ruth in Kontakt und erhalten sofortiges Feedback zur Einstellungsübereinstimmung.
WIE RUTH FUNKTIONIERT
Unternehmen
Für Arbeitgeber ist Ruth das Licht am Ende eines Tunnels endloser Bewerbungen, von denen nur wenige wirklich relevant sind – und selbst diese werden oft übersehen, weil oberflächliche Informationen nicht ausreichen, um sich ein klares Bild von den KandidatInnen zu verschaffen. Lebensläufe liefern nämlich keine Informationen zur kulturellen Übereinstimmung, also liegt genau darin die Hauptaufgabe von Ruth: Menschen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen und gemeinsam große Geschäftserfolge erzielen können – unabhängig von der Schriftart im Lebenslauf oder der Selbstpräsentationsfähigkeit der BewerberInnen.
Kandidaten
Für die BewerberInnen ist Ruth eine Neuheit, denn wenn sie bei Ruth eine Übereinstimmung erzielen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber bereits ernsthaft in Betracht zieht, sie einzustellen. Die Nutzung der Plattform auf der Suche nach Geschäftsmöglichkeiten bedeutet außerdem, dass jeder abgeschlossene Auswahlprozess für einen Arbeitgeber auch für den nächsten gelten wird. Es gibt also kein endloses oder repetitives Bewerbungsverfahren mehr.