Vaše sljedeće najbolje pojačanje? Ruth već zna.

Ruth je psihološki utemeljen

asistent pri zapošljavanju
sustav za procjenu ljudi
suputnik u zapošljavanju
asistent za timsku kemiju
kopilot u zapošljavanju

koji vam pomaže vidjeti s kime će vaš tim doista "kliknuti" - i prije nego što ih zaposlite.

Sustav koji

pretvara intuiciju o ljudima u samouvjerene odluke.
dokazuje da je vaš instinkt ispravan ili vam kaže kada griješite.
znanstveno objašnjava ono što smatrate osjećajem u trbuhu.

Zašto Ruth

Kažu da ljudi čine mjesto. Ruth to razumije. Nije joj stalo samo do toga što će novi zaposlenik raditi, već s kime će raditi i kako se uklapa u vaše poslovne ciljeve. Ruth gleda svaki kut (ulogu, tim, kulturu) kako biste dobili punu sliku.

Jedna evaluacija, više uvida

Zašto žonglirati intervjuima, psihološkim testovima i procjenama kompetencija odvojeno? Ruth ih sve kombinira u jednu evaluaciju, pružajući trenutne, prilagođene povratne informacije.

Predvidite rezultate trenutačno

Prestanite čekati šest mjeseci da vidite kako netko radi. Ruth predviđa uklapanje u tim, suradnju i učinkovitost uloge prije zapošljavanja.

Pametnije, kontekstualne odluke

Ruth ne opisuje samo kandidate; ona daje kontekstualne preporuke. Uzima u obzir vašu organizaciju, vaš tim i njihovu dinamiku, nadilazeći predrasude i ograničenja ljudskih procjenitelja. Rezultat? Odluke koje su precizne, pouzdane i prilagođene vašim potrebama.

Kako radi

Postavite okruženje svoje tvrtke jednom i prepustite Ruth da obavi sve ostalo. Nema više fragmentiranih koraka zapošljavanja - samo pametnije zapošljavanje.

Fleksibilan početak

Koristite Ruth samostalno ili je integrirajte s vašim postojećim sustavima za zapošljavanje.

Proces u 4 koraka

Postavite okruženje svoje tvrtke
Dodajte ili povežite podatke o natječaju
Definirajte ključne osobe u svom timu
Kliknite "Podijeli" i gledajte kako Ruth strateški procjenjuje vaš bazen kandidata.

Podudaranje s obje strane

Ruth procjenjuje i kandidata i vašu tvrtku. Identificira ono što vaše timove čini jedinstvenima, čak i do razlika između internih timova. Ruth kombinira psihološka istraživanja s pametnim podacima kako bi izmjerila osobnu i timsku kompatibilnost. Otkrijte koji kandidati uistinu odgovaraju - prije nego što ih zaposlite.